Je werkt nu drie maanden bij Group of Butchers. Hoe heb je je start ervaren? 
Goed! Ondanks dat alle clichés bij een nieuwe baan waar zijn: het kost energie en tijd 
om te wennen aan een nieuwe omgeving, nieuwe collega’s en vooral een nieuwe 
organisatie met verschillende locaties, met elk een eigen structuur. Na drie maanden is 
het soms nog steeds zoeken, maar weet ik steeds meer mijn weg te vinden. Ik heb wel 
gemerkt dat pro-activiteit hierbij loont: je krijgt veel vrijheid om zelf op pad te gaan en je 
ding te doen, maar je moet dan ook wel zelf stappen durven zetten, niet alles komt 
aanwaaien. Wat me van de start ook is bijgebleven zijn de appjes en een 
handgeschreven kaartje met welkomstberichten, voordat ik überhaupt was gestart. Toen 
dacht ik wel: hier kan ik me thuis gaan voelen. 

Je bent verantwoordelijk voor Menken Keuken, Van der Mey in Sassenheim en 
Zandvliet in Delft. Hoe heb je deze drie locaties leren kennen in je eerste maanden? 
Alle drie als heel divers eigenlijk, vooral ook wat ik benoem bij de eerste vraag: het is in 
het begin erg veel schakelen tussen 3 locaties met een eigen organisatie en structuur. Bij 
alle drie de locaties ben ik begonnen met het inplannen van kennismakingen om de 
collega’s beter te leren kennen, maar ook vooral om zelf uit te vragen hoe zij kijken naar 
het bedrijf zelf. Verder is het voornamelijk ‘learning on the job’: telkens als je ergens 
bent, hoor je wel weer iets nieuws wat waardevol kan zijn voor je eigen functie. Het komt 
dan toch neer op simpelweg meters maken, investeren in je relaties op de werkvloer en 
aan het einde van de week alles laten bezinken. 

Wat viel je het meest op aan de collega's en de cultuur binnen Group of Butchers? 
Wat mij het meeste opviel was voornamelijk de vriendelijkheid bij iedereen, en de 
betrokkenheid. Dat klinken als hele ‘normale’ dingen, maar starten bij een nieuwe baan 
is altijd spannend, en het is fijn als nieuwe collega’s dan snel kunnen zorgen voor een 
zachte landing. Qua cultuur is het heel verschillend, wat me juist aanspreekt: het snelle 
directe communiceren in Sassenheim, de gezelligheid & de bourgondische lunch in 
Tilburg: elke locatie heeft wel zijn eigen sfeer. 

Wanneer dacht je: “ja, hier zit ik op mijn plek”?
Voor m’n gevoel vrij snel, maar ik kan me niet een heel specifiek moment herinneren. 
Tijdens het solliciteren was ik onder andere opzoek naar meer vrijheid en het kunnen 
schakelen tussen verschillende locaties, in de praktijk kwam dat ook al heel snel naar 
voren: ik kreeg vrijheid om mijn eigen plan te trekken, om zelf projecten op te starten en 
de ruimte om taken snel eigen te maken: na een paar weken voelde ik toen al wel: ‘dit 
kan wel iets leuks worden!’. 

Wat zou je zeggen tegen iemand die twijfelt om te solliciteren bij Group of Butchers? 
Bel of app de recruiter bij de vacature! Ik heb zelf ook eerst gesproken met Sietske 
omdat ik benieuwd was naar de sfeer van het bedrijf, maar ook naar het verhaal van 
mensen die er daadwerkelijk werken. We hebben toen een minuut of 30 aan de telefoon 
gehangen wat simpelweg een fijn gesprek was: dat was een mooie basis voor uiteindelijk 
een geslaagd sollicitatiegesprek.